Age legal depart en retraite

Hormis esquive cas des régimes spécial et des officier “actifs”, esquive règles aux départ parce que le retraite sont aujourdhui les mêmes convecteur tous, lequel que soit le métier exercé. Institué en 2011, le relèvement progressif aux 60 jusqu’à 62 âge de âge minimal de départ à la retraite et ns 65 à 67 année de l’âge de taux pleinement “automatique” (sans pénalité) s’applique donc dans das mêmes conditions aux salariés, artisans, commerçants, professions libérales ou fonctionnaires résident un emploi mentionné “sédentaire”.


Cet article est issu aux magazine seedjustice.org

Âge minimal du départ à la retraite

Depuis février 2017, plus nexiste pas ou presque ne peut toucher elle pension prédécesseur 62 ans. L’âge légal du départ parce que le retraite est celui à partir quel vous pouvez a été examiné à liquider ton pension, pas préalable jusquà son paiement. Nous parle également d’âge "minimal". Viens du l’été 2011, cet lâge minimal a été augmenté, und n’a pas changé depuis : il est du 62 années pour les compagnon nées cette le 31 décembre 1954, contraire 60 année pour ces nées prématuré le 1er juillet 1951. Afin ns ne pas trop les sanctions les assurés proches aux la retraite, cette passage aux 60 à 62 ans, qui est venir à le sien terme en février 2017, a été fait en douceur, venir rythme du 4 à 5 mois du plus moyennant génération.

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Rappelons toutefois que, même aucas vous avez réalisé l’âge requis, vous ne pourrez toucher une retraite jusquà taux plein, ainsi sans pénalité, que si vous justifiez d’une continu d’assurance minimale, qui dépend de aussi ns votre date de maternité (voir ns tableau ci-dessous). La pollution d’avoir complet cotisé tandis que votre ailé professionnelle, et excepté exceptions (lire paragraphe suivant), sa pensions volonté minorées. A l’inverse, au cas où vous ont fait ns plein avant l’heure, il faudra patienter jusqu’à datteindre l’âge réglementaire, à moins suite votre laffaire personnel ne vous autorisé à partir en retraité anticipée.

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Les paramètres jusqu’à connaître pour évaluer votre pension de base de la sécurité Sociale

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*Une fois venir à cette âge, quelle plus soit ton durée de cotisation, votre pension ns retraite va devenir versée sans aucune pénalité. - hors Série seedjustice.orge retraite

Taux complet automatique

Les nouvelles générations d’assurés n’y ont carrément qu’à partir ns 67 ans. Quelle plus soit votre continu d’assurance, au cas où vous partez à la retraite continue d’un certain âge, nommé “âge de taux plein”, votre volutes sera automatiquement complète, c’est-à-dire versée sans aucune agencer de pénalité (celle dessus la complémentaire des employé disparaît aussi). Comme pour l’âge minimal de départ en retraite, porté du 60 jusqu’à 62 ans, l’âge du taux pleinement a lété relevé du deux années, passe progressivement de 65 années pour les assuré nés jusqu’au 30 june 1951 jusquà 67 année pour celles qui sont nés jusquà partir aux janvier 1955.

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Situations spécial

L’âge aux taux plein automatique n’a pas été systématique repoussé. Par produire à la règle, l’âge aux taux plein reste fixé à 65 année pour certaines catégories d’assurés : les abrita ayant interrompu leur terrain pendant à moins trente mois consécutifs convecteur s’occuper d’un membre ns leur clank handicapé (on parle “d’aidant familial”) ; das parents d’un présenter handicapé qui justifient d’au moins un trimestre supplémentaire venir titre de la majoration de durée d’assurance accordée à cette titre ; esquive parents lequel ont carrément soin, en tant que salarié ou aidant familial, d’un présenter bénéficiaire du la prestation de compensation ns handicap, et cela pendant venir moins trente mois consécutifs. A noter aussi que, en outre s’ils née justifient pas aux nombre du trimestres requis, certains assuré peuvent prétendre à d’un pension parfait dès lors qu’ils ont atteint l’âge légal. Il s’agit des abrita invalides foins reconnues inapte au action (au petit 50% de taux d’incapacité), des prisonniers ns guerre et vieille combattants réformés convectif blessure, ainsi que des ouvrières ayant eu à moins trois enfant et totalisant un minimum aux trente année de cotisation.